Odgovor:

Najhitrejša možnost je vložitev izvršbe na podlagi verodostojne listine. Za to potrebujete plačilno listo oz. pisni obračun delodajalca. V kolikor vam delodajalec plačilne liste ni izročil, predlagamo, da to od njega zahtevate pisno.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor vam bo uspelo pridobiti plačilno listo za vsakega od dolgovanih prejemkov, vam bo to zelo olajšalo izterjavo.

V kolikor plačilnih list ne boste pridobili, pa boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca zaradi plačila neizplačane plače, potnih stroškov oziroma stroškov prehrane med delom

Sodba delovnega sodišča je izvršljivi naslov, na podlagi katerega lahko, v primeru če delodajalec ne bo poravnal obveznosti niti po sodbi sodišča, vložite izvršbo.

e-obrazci - Predlogi za izvršbo

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu