Vprašanje:
Delodajalec, ki ima s.p., je prejel sklep o izvršbi za zaposlenega. Je možno, da mora ta dolg po sklepu plačati delodajalec?
Odgovor:
Seveda bi morali zadevo preveriti podrobneje, predvidevamo pa, da je delodajalec prejel sklep o izvršbi na plačo za svojega zaposlenega. Delodajalec v tem primeru ne nastopa kot dolžnik, ampak kot izvrševalec izvršbe. Zarubi se prihodek iz delovnega razmerja (plača, regres, povračilo stroškov, itd.), ki bi ga prejel zaposleni.
Delodajalec je v tem primeru dolžan opraviti rubež plače zaposlenega, in zarubljena sredstva plačati na račun upnika, skladno z omejitvami Zakona o izvršbi in zavarovanju.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Nekaj koristnih nasvetov, ki jih morate kot dolžnik poznati o izvršbi
Informiran.si - Odgovori na pogosta vprašanja v povezavi z izvršbo.
Informiran.si - Katere so glavne spremembe, ki sta jih prinesli noveli Zakona o izvršbi in zavarovanju ZIZ-K in ZIZ-J?
Informiran.si - Nekaj koristnih nasvetov, kaj storiti, ko smo prezadolženi
Informiran.si - Kako se izogniti hudim posledicam, ki jih lahko prinese izvršba?
