Odgovor:

Zakon o izvršbi in zavarovanju v 128. členu določa, da se določbe tega zakona, ki urejajo izvršbo na plačo, smiselno uporabljajo tudi za izvršbo na pokojnino, nadomestilo plače, prejemke iz naslova začasne brezposelnosti in druge stalne denarne prejemke, če zakon ne določa drugače.

Na podlage tega se pokojnina rubi do zneska 76 % minimalne plače oz. v primeru rubeža zaradi neplačane preživnine 50%, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči.

Glede na to, da zakon za letni dodatek za upokojence ne predpisuje omejitev, niti v 101. členu ne določa, da bi bil letni dodatek izvzet iz izvršbe, je letni dodatek za upokojence rubljiv prejemek in se rubi skupaj s pokojnino.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Nekaj koristnih nasvetov, ki jih morate kot dolžnik poznati o izvršbi

Informiran.si - Nekaj koristnih nasvetov, kaj storiti, ko smo prezadolženi

Informiran.si - Kako se izogniti hudim posledicam, ki jih lahko prinese izvršba?

Informiran.si - Katere so glavne spremembe, ki jih prinaša novela Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-J)?

Informiran.si - Kje je določeno, koliko regresa mi pripada?