MojMaliPravnik.net - Je nekdanji delavec, ki je podal izredno odpoved zaradi kršitev delodajalca, oproščen plačil stečajnega postopka, če predlaga stečaj delodajalca?

Objavljeno Sreda, 11 November 2015 15:22 Zadetkov: 6642

Vprašanje:

Je nekdanji delavec, ki je podal izredno odpoved zaradi kršitev delodajalca, oproščen plačil stečajnega postopka, če predlaga stečaj delodajalca?

Odgovor:

Po 233. člena ZFPPIPP, je delavec, ki vloži predlog za začetek stečajnega postopka, ker mu delodajalec dolguje plačilo vsaj dveh plač do višine minimalne plače aliplačilo davkov in prispevkov, ki jih mora izplačevalec obračunati ali plačati hkrati s plačilom plač delavcem za vsaj dva meseca in takšno stanje traja na dan pred vložitvijo predloga za začetek postopka zaradi insolventnosti.

Torej ste oproščeni plačila predujma, če Vam delodajalec dolguje izplačilo plač za vsaj zadnja dva meseca preden ste vložili predlog za stečaj delodajalca.

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.