Odgovor:

Predlagamo, da v prvem koraku podate prijavo na pristojni enoti Inšpektorata za delo.

V kolikor ste za odškodnino za neizkoriščen dopust in odpravnino prejeli pisni obračun (plačilno listo), lahko vložite neposredno izvršbo preko portala e-Sodstvo.

V kolikor plačilnih list niste prejeli, morate vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Za izdelavo tožbe zoper delodajalca lahko uporabite tudi spletne e-obrazce:

e-obrazci - Tožbe delavca zoper delodajalca

Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kdaj lahko delavec zahteva izplačilo neizrabljenega dopusta?

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu