Odgovor:

Glede na to, da bo šlo za nadomeščanje delavca, ki je v bolniški, bi vsekakor predlagali, da delavca, ki bo opravljal nadomeščanje, zaposlite za določen čas (s pogodbo o zaposlitvi), za čas odsotnosti delavca na bolniški.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?

Pravni e-Priročnik - Kako zaposliti delavca