Odgovor:

Načeloma bi lahko regres od delodajalca izterjali po sodni poti

Če imate plačilne liste, na katerih je regres obračunan, bi lahko vložili izvršbo na podlagi verodostojne listine na spletnem portalu e-sodstva.

Če teh plačilnih list nimate imate možnost vložiti tožbo na delovno sodišče.

e-obrazec -  Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Na podlagi sodbe delovnega sodišča pa boste lahko nato eventuelno vložili izvršbo na podlagi izvršljivega naslova.

Glede na to, da omenjate, da se podjetje zapira, predvidevamo, da bo pričelo začetek stečaja.

V tem primeru boste morali vložiti prijavo svojih terjatev v stečajno maso. Regres, ki ga dolguje delodajalec delavcu prijavite kot navadno terjatev.

e-obrazec -  Prijava terjatev v stečajnem postopku

Seveda pa bi za natančnejši odgovor potrebovali več informacij, ki jih lahko posredujete v okviru Individualnega pravnega nasveta.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Katere terjatve poznamo, kakšne so razlike med njimi in kako jih prijaviti v stečajno maso?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?