Odgovor:

Načeloma je vsebina tovrstnih aneksov, ker se učinkovanje le-teh za nazaj v praksi pogosta, pa bi bilo tu potrebno preveriti, ali sama sklenitev aneksa ne posega v pridobljene pravice delavca za nazaj.

Po našem mnenju, takšen aneks ni dopusten, saj (kot je navedeno zgoraj), posega v Vaše že pridobljene pravice, za nazaj.

Seveda pa bi za bolj konkreten odgovor potrebovali več informacij, ki jih lahko pošljete preko Individualnega pravnega nasveta.

Naj omenimo še to, da aneksa niste dolžni podpisati.

Več informacij najdete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?