Vprašanje:
Pod katerimi pogoji se šteje, da je bilo avtorsko delo narejeno v okviru delovnega razmerja oziroma, kdaj temu ni tako?
Odgovor:
Pri opravljanu dela preko avtorske pogodbe za podjetje je pomembno, da pri delu ne obstajajo elementi delovnega razmerja, torej da ne gre za prikrito delovno razmerje.
Elementi delovnega razmerja obstajajo v primerih, ko gre za:
- dlje časa trajajoče delo, ki ni opredeljeno z roki izpolnitve,
- vzpostavitev podrejenosti med delavcem in delodajalcem (ki nastane, če npr. delavec konstantno dobiva delo in navodila le od enega delodajalca),
- izvajanje del in nalog je vezano na določeno osebo, ki mora delo opraviti osebno,
- delavec je vključen v točno določen delovni proces, običajno na sedežu delodajalca in v delovnem času, ki velja za ostale delavce (8 ur),
- delavec uporablja delovno opremo in ostala delovna sredstva podjetja
- ...
V primeru, da obstajajo elementi delovnega razmerja, mora delodajalec z delavcem skleniti pogodbo o zaposlitvi.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?
Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?
Pravni e-Priročnik - Kako zaposliti delavca
