Odgovor:

Delodajalec mora delavcu izročiti pisni predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

e-obrazec - Obvestilo o predložitvi pisnega predloga pogodbe o zaposlitvi

Torej bi vam moral delodajalec najprej predložiti predlog pogodbe o zaposlitvi, za preučitev katerega morate imeti vsaj 3 dni časa za preučitev.

V kolikor ne podpišete nove pogodbe o zaposlitvi seveda velja stara pogodba.

V kolikor obstajajo za to razlogi, pa vam lahko delodajalec poda odpoved, pri čemer vam pripadajo pravice, skladno z vrsto odpovedi, ki jo poda delodajalec.

Več lahko preberete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?