Odgovor:

Delavcu v posameznem koledarskem letu pripada sorazmerni del dopusta, glede na število dopolnjenih mesecev dela v tem letu. 1/12 za vsak dopolnjen mesec dela v koledarskem letu.

V kolikor izkoristite več dopusta, kot pa ste ga upravičeni, ima delodajalec pravico do ustrezne odškodnine.

V kolikor bi delodajalec takšno odškodnino zahteval in se o njej ne bi mogla sporazumno dogovoriti, jo ima pravico zahtevati na podlagi tožbe na delovnem sodišču.

Več lahko preberete v članku:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi