Vprašanje:
Odgovor:
V kolikor je delodajalec obračunal neizplačan del plače in ga prikazal na plačilni listi, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine preko portala e-Sodstvo.
V kolikor plačilnih list nimate, pa morate vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče in izplačilo dodatka iztožiti. Pri tem naj opozorimo, da terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v 5. letih.
Več o tem si lahko preberete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?
Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?
e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu




