Vprašanje:

Imam 27 let delovne dobe, od tega 13 pri zadnjem delodajalcu. Mi pripada jubilejna nagrada? Delodajalec pravi da ne, ker ni kolektivne pogodbe.
 

Odgovor:

V kolikor za delodajalca ne velja nobena kolektivna pogodba ima prav.

Zakon o delovnih razmerij namreč ne ureja izplačila jubilejnih nagrad. Jubilijne nagrade in njihovo izplačilo urejajo posamezne kolektivne pogodbe.

V kolikor za delodajalca ne velja kolektivna pogodba, oz. kolektivna pogodba ne določa izplačila jubilejne nagrade, vam jubilejna nagrada ne pripada.

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!