Odgovor:

Ne delavec ne delodajalec z vidika zakona nista dolžna obvestiti drugega, kdaj in ali bosta podaljšala pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

Ker pa se šteje, da če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, je vsaj z vidika delodajalec priporočljivo, da delavca pravočasno obvesti, da mu delovnega razmerja ne bo podaljšal, oz. da z njim sklene novo pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec - Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne