Odgovor:

Za delodajalce v trgovinski dejavnosti delo v nedeljo in ob praznikih določa Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije.

Delo v nedeljo in ob praznikih je po tej kolektivni pogodbi omejeno tako, da delodajalec v trgovini dela na nedelje ne sme naložiti:

• delavcu, ki skrbi za otroka do treh let starosti,
• delavki, v času nosečnosti in še eno leto po porodu, oziroma ves čas ko doji otroka,
• enemu od delavcev – staršev, ki ima hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo.

Kot delavcu, ki skrbi za otroka do treh let starosti, vam tako delodajalec ne more naložiti dela v nedeljo.