MojMaliPravnik.net - Imam pravico zahtevati izplačilo nadur za 2 meseca, ob sporazumni odpovedi z delodajalcem?

Objavljeno Četrtek, 05 April 2018 11:53 Zadetkov: 2280

Vprašanje:

Imam pravico zahtevati izplačilo nadur za 2 meseca, ob sporazumni odpovedi z delodajalcem?

Odgovor:

Za natančen odgovor bi morali preveriti vašo konkretno zadevo, vendar pa je načeloma odgovor da.

Delodajalec vam je dolžan izplačati nadurno delo in tudi dodatek za nadurno delo.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.