Odgovor:

Delo v nedeljo v trgovini določa Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije, pri čemer pa od začetka leta 2018 veljajo nove omejitve, ki jih določa  Aneks številka 3 h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije.

Po določilih Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije dela ob nedeljah ni dovoljeno naložiti:

• delavcu, ki skrbi za otroka do treh let starosti,
• delavki, v času nosečnosti in še eno leto po porodu, oziroma ves čas ko doji otroka,
• enemu od delavcev – staršev, ki ima hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo.

Delodajalec mora, za delavce, za katere ne veljajo omejitve ali prepoved iz prejšnjega odstavka, z letnim razporedom delovnega časa določiti takšen razpored delovnega časa, da delavec ne bo razporejen na delovno obveznost več kot na dve (2) nedelji v mesecu, vendar ne več kot petnajst (15) nedelj v letu.

Bolj natančno, kaj pomeni huda bolezen, telesna ali duševna prizadetost otroka, kolektivna pogodba ne določa. Ta ocena se opravi za vsak primer posebej.