Odgovor:

Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta in regresa za vsak mesec zaposlitve.

V vašem primeru je tako pomembno, kdaj vam bo delovno razmerje prenehalo. V kolikor vam bo prenehalo v avgustu 2018, vam pripada 7/12 regresa in dopusta.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?