Odgovor:

Za konkreten odgovor, bi morali preveriti določila vaše pogodbe o zaposlitvi v delu, ki opredeljujejo delovni čas.

Zakon o delovnih razmerjih sicer določa, da mora delavcem omogočiti lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti, ne določa pa, da bi bil starš opravičen dela v izmenah.

Pri tem pa določa, opravljanje nadurnega dela, brez soglasja delavca, ki neguje otroka, starega do treh let.

Soglasje za nadurno delo delodajalec potrebuje tudi od zaposlenega, ki neguje in varuje otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke, in ki živi sam z otrokom.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

V kolikor gre za redno de, ste ga tako dolžni opravljati. V kolikor gre za nadurno delo, ga lahko zavrnete.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?