Odgovor:

Sam zakon tega ne predpisuje se pa bi načeloma priprava na delo morala šteti v efektivni delovni čas. Efektivni delovni čas je namreč vsak čas, v katerem delavec dela, kar pomeni, da je na razpolago delodajalcu in izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi. Za konkreten odgovor bi morali preveriti določila vaše kolektivne pogodbe.

Kolektivna pogodba za zaposlene v zdravstveni negi določa, da ima zaposleni v zdravstveni negi imajo pravico do 30-minutne dnevne strokovne priprave za delo pri delodajalcu. Strokovna priprava na delo se izvaja na delovnem mestu in je del delovnega procesa v rednem delovnem času.

Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije določa, imajo delavci, ki nosijo odgovornost za diagnostiko ali terapijo in imajo ordinacijski čas oziroma delajo s strankami, (delovna mesta so priloga) imajo pravico do najmanj ene ure dnevno za strokovno pripravo v zavodu in druga strokovna opravila v zavodu. Zaposleni na določenih delovnih mestih (seznam delovnih mest je v prilogi), imajo pravico do 30-minutne strokovne priprave za delo, ki se izvaja na delovnem mestu in je del delovnega procesa v rednem delovnem času.