Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bilo potrebno preveriti natančno doličilo kolektivne pogodbe. Običajno je namreč priterij dodatno pojasnjen v nadaljevanju oz. so ob kolektivni pogodbi objavljena tudi pojasnila členov kolektivne pogodbe.

Zakon o delovnih razmerjih tako denimo določa, da ima delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Kolektivne pogodbe pa običajno navajajo seznam kriterijev, ki jih mora delavec izpolnjevati za upravičenost do dodatnega dopusta, običajno pa navajajo tudi, ali se posamezni kriteriji seštevajo ali ne.

Iz navedenega vprašanja ni povsem jasno, kako so kriteriji opredeljeni v nadaljevanju in ali se dodatni dnevi dopusta seštevajo ali ne, zato vam na žalost, brez dodatnih informacij, ne moremo podati povsem konkretnega odgovora na vaše vprašanje.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi