Odgovor:

Kot določa Zakon o delovnih razmerjih je kraj opravljanja dela obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi. Če ni naveden točni kraj, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca.

V kolikor se kraj opravljanja dela spremeni, morata delodajalec in delavec skleniti novo pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Premestitev, če se z njo ne strinjate, tako ni možna, če tega ne določa vaša pogodba o zaposlitvi.

Začasna premestitev na drugo delovno mesto bi bila moža brez soglasja, v kolikor bi šlo za začasno odreditev ustreznega drugega dela z namenom ohranitve zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa v primerih začasno povečanega obsega dela na drugem delovnem mestu oziroma vrsti dela pri delodajalcu, začasno zmanjšanega obsega dela na delovnem mestu oziroma v okviru vrste dela, ki ga opravlja, in nadomeščanja začasno odsotnega delavca.

e-obrazec - Začasna odreditev drugega dela

Ustrezno delo iz je delo, za katerega delavec izpolnjuje pogoje in za katerega se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se zahteva za opravljanje dela, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je dogovorjen za delo, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj vam delodajalec lahko odredi opravljanje drugega dela?