Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom tega zakona (delo v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu).

Tako vam pripada izplačilo celotnega regresa.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu