Vprašanje:
Koliko ur počitka mora biti, če delamo popoldansko izmeno do 20tih in drugi dan jutranjo izmeno pričnemo od 8ih. Je to dovoljeno?
Odgovor:
Načeloma da.
Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 12 ur. Delavec, ki mu je delovni čas neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen, ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki traja nepretrgoma najmanj 11 ur.
Minimalni čas med dvema delovnikoma je tako 12 ur pri enakomerno in 11 ur pri neenakomerno razporejenem delovnem času.




