Vprašanje:
Odgovor:
Delodajalec Vam mora omogočiti delo na delovnem mestu, ki ustreza vaši preostali delovni zmožnosti, skladno z omejitvami, določenimi v odločbi invalidske komisije, določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in razporeditvi delovnega časa pa je del vaše pogodbe o zaposlitvi.
Pri tem mora tako delovno mesto ustrezati omejitvam iz odločbe invalidske komisije. Tako bi morali vedeti, kakšne so vaše omejitve ugotovljene s strani invalidske komisije.
V kolikor menite, da delovno mesto, na katerega vas je razporedil delodajalec ni ustrezno, lahko zahtevate dopolnilno mnenje invalidske komisije o ustreznosti vašega delovnega mesta.




