Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da se kot nočno delo šteje delo v času med 23. in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne.

Invalid lahko opravlja nočno delo, v kolikor ni drugače, na podlagi njegove preostale delovne zmožnosti, ugotovljeno v njegovi odločbi invalidske komisije.