Vprašanje:
Delam v gostinstvu. Kako je s tem, ko si za praznik doma? Se piše dopust? Kaj pa tisti, ki za praznik dela?
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do odsotnosti z dela ob praznikih Republike Slovenije, ki so določeni kot dela prosti dnevi, in ob drugih, z zakonom določenih dela prostih dnevih. Ta pravica pa se delavcu lahko omeji, če delovni oziroma proizvodni proces poteka nepretrgano ali narava dela zahteva opravljanje dela tudi na praznični dan.
Prazniki in dela prosti dnevi, odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe ter drugi primeri opravičene odsotnosti z dela se ne vštevajo v dneve letnega dopusta.
V kolikor opravljate delo na dela prosti dan, ste upravičeni do dodatka, ki ga določa Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije v 64. členu.
