MojMaliPravnik.net - Je podjemna pogodba pravno veljavna, če gre za kontinuirano delo s polnim delavnim časom?

Objavljeno Petek, 22 Avgust 2014 15:14 Zadetkov: 4131

Vprašanje:

Je podjemna pogodba pravno veljavna, če gre za kontinuirano delo s polnim delavnim časom?

Odgovor:

V tem primeru bi bilo potrebno presoditi, ali samo delo vsebuje elemente delovnega razmerja. Če jih vsebuje, je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi.

e-obrazec: Pogodba o zaposlitvi

Elementi delovnega razmerja obstajajo, če gre za razmerje med delavcem in delodajalcem, ki je prostovoljno, delavec se vključi v organiziran delovni proces delodajalca, delo opravlja za plačilo, osebno, nepretrgano in po navodilih ter pod nadzorom delodajalca.

Predlagamo, da kontaktirate pristojni inšpektorat, ter jih povprašate za njihovo mnenje, oz. podate prijavo: http://www.id.gov.si/si/o_inspektoratu/organizacija_inspektorata_rs_za_delo/obmocne_enote/

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.