Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V letu 2019 to znaša 886,63 EUR.

Ostalih omejitev glede višine regresa zakon ne določa. 

Pri tem pa je možno, da kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, ali interni akt delodajalca, zavezuje k izplačilu višjega regresa. Za konkretnejši odgovor bi tako morali poznati podlago, na podlagi katere delodajalec obračuna regres za letni dopust.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kje je določeno, koliko regresa mi pripada?

Informiran.si - Po novem regres do višine povprečne plače neobdavčen

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu