Odgovor:

V primeru sklenitve podjemne pogodbe, so ta razmerja določena in dogovorjena v pogodbi.

Bi pa bilo potrebno preveriti, če Vaše pogodbeno razmerje ne vsebuje elementov delovnega razmerja. V tem primeru bi morali imeti sklenjeno pogodbo o zaposlitvi (za določen čas), na podlagi katere bi Vam pripadale pravice iz delovnega razmerja.

Več informacij o tem boste našli na spodnjih povezavah:

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?