Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora delavec vestno opravljati delo na delovnem mestu oziroma v okviru vrste dela, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v času in na kraju, ki sta določena za izvajanje dela, upoštevaje organizacijo dela in poslovanja pri delodajalcu.

Pri tem vas Zakon o delovnih razmerjih, kot szatejšega delavca ščiti in opredeljuje določene ugodnosti, a ne opredeljuje dodatnih določil glede doseganja norme. Lahko pa, da omejitve in dodatno varstvo za starejše delavce določa vaša kolektivna pogodba.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?