Odgovor:

Da. Delodajalec delavcu ni dolžan zagotoviti ugodnosti, kot je parkirno mesto.

V kolikor pa delodajalec zagotavlja parkirna mesta, jih lahko zaračuna, v kolikor to želi. Pri tem pa imate seveda možnost, da te storitve oz. možnosti ne koristite in poiščete drugo rešitev.