Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da se mora regres delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. 

S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

e-obrazec - Obvestilo o neizplačilu regresa, zaradi likvidnostnih težav delodajalca

Ti roki veljajo tudi v vašem primeru.

Predlagamo, da delodajalca opozorite in v kolikor bo potrebno, vložite tožbo na pristojno sodišče.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice odpravnine oz. regresa

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kje je določeno, koliko regresa mi pripada?

Informiran.si - Po novem regres do višine povprečne plače neobdavčen

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu