Odgovor:

Kolikor razumemo niste podali sporazumne odpovedi, ampak ste podali predlog za sporazumno odpoved. Odpoved bo podana, šele ko oz. če se bo delodajlec strinjal in če bosta sklenila sporazum o prekinitvi delovnega razmerja. Delodajalca pri tem ne zavezuje noben rok.

e-obrazec - Predlog za sporazumno razveljavitev pogodbe o zaposlitvi

e-obrazec - Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi

V kolikor delodajalec ne bo podal soglasja in ne bo želel skleniti sporazuma o prekinitvi odpovedi pogodbo, lahko še vedno podate redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Morate pa, v primeru redne odpovedi, spoštovati dogovorjeni odpovedni rok. Odpovedni rok se lahko skrajša, če se delodajalec s tem strinja. V tem primeru sklenete sporazum z delodajalcem.

e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca