Odgovor:

Kolikor razumemo, gre v vašem primeru za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, s ponudbo nove pogodbe. Osebni dohodek oz. plača je predmet sporazuma med strankama in je določena v novi pogodbi.

Če delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, se nižja plača ne šteje kot pogoj, da bi se nova zaposlitev štela za neustrezno.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?