Vprašanje:
Delodajalec zame nima primernega dela. Poslal me je na čakanje na delo doma. Kako mora biti v februarju obračunana plača?
Odgovor:
Če delodajalec začasno, vendar najdlje za čas šestih mesecev v posameznem koledarskem letu, ne more zagotavljati dela delavcem, lahko z namenom ohranitve zaposlitve pisno napoti delavca na čakanje na delo doma. Pisna napotitev se lahko pošlje delavcu tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.
e-obrazec - Napotitev delavca na čakanje na delo doma
V primeru čakanja na delo ima delavec pravico do nadomestila plače v višini 80 odstotkov njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev.
