Odgovor:

Delodajalca najprej pisno opozorite in pozovite na odpravo nepravilnosti.

V kolikor kršitev ne bo odpravljena, podajte prijavo Inšpektoratu RS za delo.

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

V kolikor tudi v tem primeru delodajalec ne bo pravilno odmeril letnega dopusta, vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?