Odgovor:

Kot delavec lahko kadarkoli podate odpoved, brez da bi morali navajati razlog.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Morate pa, v primeru redne odpovedi, spoštovati dogovorjeni odpovedni rok. V kolikor ga ne spoštujete, delodajalcu odškodninsko odgovarjate za škodo, ki bi jo zato utrpel.

Lahko pa se odpovedni rok skrajša, če se delodajalec s tem strinja. V tem primeru sklenete sporazum z delodajalcem.

e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka

V kolikor za to obstajajo razlogi, lahko podate izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru odpovednega roka ni.

e-obrazec - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom

Informiran.si - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Informiran.si - Kako odpoved pogodbe vpliva na izplačan regres in dodeljen dopust?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu