Vprašanje:
Sem v bolniški. Ponudila se je priložnost za novo zaposlitev. Lahko dam odpoved? Moram fizično na podjetje?
Odgovor:
Delavec lahko kadarkoli poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
V primeru redne odpovedi morate spoštovati odpovedni rok. V kolikor ga ne spoštujete, delodajalcu odškodninsko odgovarjate za škodo, ki bi jo zato utrpel.
V kolikor se delodajalec strinja, lahko odpovedni rok skrajšate.
e-obrazec - Sporazum o skrajšanju odpovednega roka
Če se delodajalec s skrajšanjem odpovednega roka ne strinja, morate odpovedni rok spoštovati.
V kolikor za to obstajajo razlogi, lahko podate izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, kjer odpovednega roka ni.
e-obrazec - Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Po določilih Zakona o delovnih razmerjih da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča:
- praviloma osebno v prostorih delodajalca,
- s priporočeno pošiljko s povratnico,
- z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu.
Pogodbena stranka, ki se ji odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča v prostorih delodajalca, je dolžna prevzeti odpoved pogodbe o zaposlitvi. Šteje se, da je bila vročitev opravljena, če pogodbena stranka odkloni vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Dokazno breme za vročitev oziroma odklonitev vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi je na pogodbeni stranki, ki odpoveduje pogodbo o zaposlitvi.
e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?
