Vprašanje:
Kdaj se uporablja omejitev nadomestila 137. čl. ZDR-1, 7. odst., zadnji stavek. Osnova le osnovna plača brez stimulacije.
Odgovor:
Navedena omejitev, ki določa, da višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal se nanaša na pravico delavca do nadomestila plače za čas odsotnosti, v primerih in v trajanju, določenem z zakonom, ter v primerih odsotnosti z dela, ko ne dela iz razlogov na strani delodajalca.
