Vprašanje:
Že peti mesec sem na bolniškem. Kako je z izrabo starega dopusta, ki je še ostal? Lahko dobim izplačilo?
Odgovor:
Da. 162. člen Zakona o delovnih razmerjih določa, da lahko delavec izrabi ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.
Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?
Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?
Informiran.si - Kdaj lahko delavec zahteva izplačilo neizrabljenega dopusta?
