Vprašanje:
Odgovor:
Za konkreten odgovor bi morali več o zadevi. Načeloma pa lahko delodajalec, poda delavcu redno odpoved iz poslovnega razloga, če ta razlog obstaja.
e-obrazec - Redna odpoved iz poslovnega razloga
Če menite, da razlog ni utemeljen, lahko v 30. dneh zahtevate sodno varstvo, pred pristojnim delovnim sodiščem.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?
Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?
Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?




