Vprašanje:
Me lahko delodajalec, brez privolitve napoti na delo v tujini za 5 dni? Imam dva otroka 6 in 11.
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerjih določa, da lahko delodajalec začasno napoti delavca na delo v tujino, delavec pa lahko odkloni napotitev v tujino, če obstajajo opravičeni razlogi, kot so:
- nosečnost,
- varstvo otroka, ki še ni dopolnil sedem let starosti,
- vzgoja in varstvo otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti, če delavec živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo,
- invalidnost,
- zdravstveni razlogi,
- drugi razlogi, določeni s pogodbo o zaposlitvi oziroma s kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca.
