Odgovor:

Za konkreten odgovor bi morali vedeti več o vaši zadevi.

Če ste starejši od 53 let in ste bili zavarovani več kot 25 let, vam pripada 19 mesecev nadomestila za brezposelnost.

Kolikor razumem, bo delovno razmerje prenehalo na podlagi odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Nato boste koristili nadomestilo za brezposelnost in se nato upokojili.

Pri tem naj omenimo, da delodajalec ne sme starejšemu delavcu, oz. delavcu, ki mu do izpolnitve pogojev za starostno upokojitev manjka do pet let pokojninske dobe, podati odpovedi iz poslovnega razloga, brez njegovega soglasja, kar pa ne velja, če je delavcu zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino.

e-obrazec - Soglasje starejšega delavca, za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

e-obrazec - Vabilo na zagovor in obvestilo delavcu ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

e-obrazec - Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti delavca

e-obrazec - Sklep o določitvi odpravnine ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi

e-obrazec - Obvestilo sindikatu glede odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?

Informiran.si - Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kdaj je delavec upravičen do nadomestila za brezposelnost?