Odgovor:

Delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo, ne določa pa varstva glede izmenskega dela. 

Starejši delavec lahko sklene pogodbo o zaposlitvi oziroma ima pravico, da začne delati s krajšim delovnim časom od polnega na istem ali drugem ustreznem delovnem mestu, če se delno upokoji.

e-obrazec - Vloga starejšega delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi delne upokojitve

Prav tako se starejšemu delavcu, brez delavčevega pisnega soglasja, ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela.

e-obrazec - Soglasje delavca za nadurno delo preko letne časovne omejitve

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?