Odgovor:

Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti. Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih, s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna. Za ta dva tedna lahko delodajalec zahteva od delavca, da planira izrabo za tekoče koledarsko leto.

2 tedna dopusta je tako potrebno izkoristiti v kosu.

Dodatno Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije določa, da se letni dopust odreja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske potrebe. Delavec ima pravico izrabiti tri dni letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Delodajalec mu izrabe ne sme odreči razen, če bi ta resneje ogrožala delovni proces.

Delavec, ki je član sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe, ima pravico izrabiti dodatni dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Delodajalec mu izrabe ne sme odreči razen, če bi ta resneje ogrožala delovni proces. To pravico uveljavlja delavec na podlagi veljavne članske izkaznice sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe.

Letni dospust tako izkoristite, v okviru navedenih omejitev. V kolikor je delo v soboto del vašega rednega delovnega časa, ste jih dolžni opraviti in ne koristiti dopusta, če to pomeni, da bi za to ne mogli koristiti letnega dopusta glede na zgoraj navedene omejitve.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Informiran.si - Kje je določeno, koliko dopusta mi pripada?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi