Odgovor:

Konkreten odgovor je odvisen od konkretne zadeve. V kolikor smatrate, da prihaja do trpinčenja na delovnem mestu se obrnete na pristojni inšpektorat za delo in podate prijavo.

Delodajalec mora v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Načeloma velja tudi,  da mora delavec upoštevati zahteve in navodila delodajalca v zvezi z izpolnjevanjem pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Delavec lahko odkloni opravljanje dela po navodilu ali na zahtevo delodajalca, če bi to pomenilo protipravno ravnanje ali opustitev.

Kot omenjeno. V kolikor menite, da so v vašem primeru nepravilnosti, lahko podate prijavo na pristojni Inšpektorat RS za delo.

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

Več lahko preberete v članku:

Informiran.si - Kako ukrepati, ko delodajalec krši pravice delavca?

Informiran.si - Kakšen je nov postopek po katerem lahko delavec poda izredno odpoved?