Odgovor:

Načeloma je odgovor da.

Dejstvo, da ste zaposleni, ne predstavla ovire, da bi dodatno opravljali delo preko pogodbe civilnega prava, kot je podjemna pogodba.

e-obrazec - Podjemna pogodba

Pri tem morate medeti, da med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.

e-obrazec - Soglasje delavcu za opravljanje dela zunaj delovnega razmerja

Delodajalec lahko namreč zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.

Več informacij najdete v spodaj:

Informiran.si - Kaj je podjemna pogodba in čemu je namenjena?

Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?

Informiran.si - Katere so najpogostejše napake pri sklepanju podjemne pogodbe?

Informiran.si - Kaj je in kaj ni delo na črno?