Odgovor:

Vsekakor je prvi korak, da sprožite ustrezne postopke. To morate storiti čimprej, preden podjetje izgubi povsem vse premoženje. Če se to zgodi, imate zelo malo možnosti, da bi bili kadarkoli poplačani.

Če ste prejeli plačilno listo, oz. obračun s strani delodajalca, kjer je odpravnina obračunana, lahko vložite izvršbo na podlagi veredostojne listine.

Če tega obračuna niste prejeli, morate najprej vložiti tožbo na delovno sodišče (e-obrazec: Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo odpravnine), nato pa na podlagi sodbe sodišča vložite izvršbo na podlagi izvršljivega naslova (e-obrazci: Predlogi za izvršbo na podlagi izvršljivega naslova).

Če dolžnik nima prilivov na transakcijski račun in izvršba tako ne bo uspešna, lahko poskusite z izvršbo na premičnine ali nepremičnine.

ČE ste izvršbo že vložili, jo lahko razširite (e-obrazec: Predlog za izvršbo z novim izvršilnim sredstvom - na premičnine ali/in nepremičnine).

Če podjetje že nima premoženja, pa izvršba na žalost, nima veliko možnosti za uspeh. V tem primeru bi lahko poskusili še s stečajnim postopkom (e-obrazec: Predlog za stečaj - ko ima dolžnik dva meseca blokiran TRR), vendar pa je tudi v tem primeru težko pričakovati, da boste poplačani.

Več informacij najdete v spodnjih člankih:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kako izterjati neplačnike in kakšen je postopek izvršbe?

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kako lahko delavec ali upnik sprožita stečaj dolžnika?