Odgovor:

V kolikor vam je delodajalec odpravnino obračunal in vam izdal pisni obračun (plačilno listo), lahko na podlagi te plačilne liste vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine preko portala e-Sodstvo.

V kolikor plačilne liste nimate, boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Tožbo lahko pripravite preko spletnega e-obrazca.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo odpravnine

V kolikor smatrate, da bi se lahko tožbi izognili, lahko delodajalca opozorite in pisno pozovete na plačilo.

e-obrazec - Opozorilo delavca delodajalcu zaradi neizplačila plače, stroškov prevoza, malice, odpravnine oz. regresa

Na podlagi sodbe delovnega sodišča lahko vložite tožbo na podlagi izvršilnega naslova.

e-obrazec - Predlogi za izvršbo na podlagi izvršilnega naslova

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?